Проведение СОУТ: особенности
Согласно требованиям действующего законодательства, предприниматели и организации, заключившие хотя бы один трудовой договор, должны проводить СОУТ. Исключение составляют только надомники и сотрудники, ведущие деятельность удаленно.
Комплекс мероприятий направлен прежде всего на обеспечение комфортных и безопасных условий труда для работников, а также на определение гарантий некоторым категориям работников. Стоимость СОУТ от Группы компаний «Статус» держится на доступном уровне.
Особенности
Организация проведения СОУТ – обязанность работодателей, заключивших трудовые договоры с сотрудниками.
В ходе спецоценки эксперты выявляют вредные и(или) опасные производственные факторы, которые могут оказать негативное воздействие на здоровье и трудоспособность сотрудников. Эксперты выявляют степень воздействия и определяют, насколько существующие параметры отклоняются от установленной нормы. Также проверяется эффективность индивидуальных и коллективных средств защиты.
Спецоценка регламентируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». После этого процедура была внесена в ТК, а методика выполнения проверки утверждена Минтрудом.
Порядок проведения
СОУТ – мероприятие, которое включает в себя сразу несколько важных этапов.
- Создание комиссии. В состав комиссии входят представители работодателя и профсоюза. Если речь идет о крупной компании, в которой есть несколько филиалов (территориальных подразделений), то разрешается создать комиссию для каждого из них. Эксперты организации, проводящей спецоценку, не входят в комиссию.
- Утверждение графика и рабочих мест, подлежащих проверке. Комиссия должна определить перечень рабочих мест. График со сроком и этапами устанавливается в произвольном порядке.
- Выбор экспертной компании. Организации, специализирующиеся на проведении СОУТ, должны соответствовать жестким требованиям: в их штате должны быть квалифицированные специалисты, а также компания должна быть оснащена специальной аккредитованной испытательной лабораторией. Дополнительно необходимо уведомление, подтверждающее внесение в реестр Минтруда. Группа Компаний «Статус» соответствует всем требованиям для проведения спецоценки.
- Выполнение проверки. Эксперты организации изучают предоставленные работодателем сведения, делают заключения, если вредных условий труда нет, то можно подавать экспертное заключение в Роструд. Если же вредные факторы есть, то специалисты компании делают необходимые замеры и исследования, составляют перечни, карты, протоколы.
- Составление отчета. Отчет по результатам спецоценки регламентирован, он включает в себя данные об экспертной организации, перечень рабочих мест для оценки, карты, протоколы выполнения измерений и исследований и др.
- Сдача декларации СОУТ. После получения отчета работодатель подает декларацию в Роструд.
В Группе Компаний «Статус» можно заказать проведение СОУТ. Мы гарантируем профессиональный результат.